On pose trois semaines de congés en mai 2026, on pense avoir blindé le planning, et on découvre que le lundi de Pentecôte tombe pile sur un jour déjà décompté. Résultat : un jour de congé gaspillé, parce qu’on n’a pas vérifié le calendrier des jours fériés avant de valider. Ce genre de détail change la donne, surtout quand on gère une équipe ou qu’on cale des chantiers.
Jours fériés 2026 qui tombent en semaine : la liste qui compte
La France compte 11 jours fériés légaux chaque année, définis par le Code du travail. En 2026, la répartition est favorable : la majorité tombe en semaine, ce qui ouvre des possibilités de ponts.
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Voici le tableau complet pour la métropole :
| Jour férié | Date | Jour |
|---|---|---|
| Jour de l’an | 1er janvier | Jeudi |
| Lundi de Pâques | 6 avril | Lundi |
| Fête du Travail | 1er mai | Vendredi |
| Victoire 1945 | 8 mai | Vendredi |
| Ascension | 14 mai | Jeudi |
| Lundi de Pentecôte | 25 mai | Lundi |
| Fête nationale | 14 juillet | Mardi |
| Assomption | 15 août | Samedi |
| Toussaint | 1er novembre | Dimanche |
| Armistice | 11 novembre | Mercredi |
| Noël | 25 décembre | Vendredi |
Deux dates méritent une attention particulière. L’Assomption tombe un samedi et la Toussaint un dimanche : pour la plupart des salariés, ces deux fériés ne génèrent aucun repos supplémentaire, sauf accord collectif ou usage plus favorable dans l’entreprise.
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Jour férié pendant les congés payés 2026 : le piège à éviter
On voit souvent des salariés poser une semaine complète autour du 1er mai sans vérifier ce que ça implique sur leur solde. Le principe est clair : un jour férié inclus dans une période de congés payés ne se décompte pas du solde de congés. Il reste un jour férié, pas un jour de congé consommé.
En 2026, cette règle a un impact direct sur le mois de mai. Trois jours fériés s’enchaînent (1er mai, 8 mai, Ascension le 14 mai), et beaucoup de salariés poseront des congés sur cette période. Si le 1er mai ou le 8 mai tombe dans la plage de congés, il faut le retrancher du décompte.
Les conventions collectives peuvent prévoir des dispositions plus favorables, mais le plancher légal protège déjà le salarié. Pour les gestionnaires de paie, c’est un point de contrôle à ne pas rater lors de la validation des absences.
Jours fériés en Alsace-Moselle et dans les DOM en 2026
Le calendrier national ne suffit pas quand on gère des équipes réparties sur plusieurs territoires. Certaines zones bénéficient de jours fériés supplémentaires qui modifient le planning.
Alsace-Moselle : deux fériés de plus
Les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle conservent deux jours fériés issus du droit local : le Vendredi saint (3 avril 2026) et le 26 décembre (Saint-Étienne, un samedi). Le Vendredi saint tombe un vendredi, ce qui crée un week-end de quatre jours avec Pâques. Le 26 décembre, lui, tombe un samedi : comme pour l’Assomption, pas de repos additionnel pour la majorité des salariés sauf accord spécifique.
DOM : des fériés locaux liés à l’abolition de l’esclavage
Chaque département d’outre-mer dispose d’un jour férié commémorant l’abolition de l’esclavage, à une date propre :
- Guadeloupe : 27 mai (mercredi en 2026)
- Martinique : 22 mai (vendredi en 2026, week-end prolongé automatique)
- Guyane : 10 juin (mercredi en 2026)
- Réunion : 20 décembre (dimanche en 2026)
- Mayotte : 27 avril (lundi en 2026, week-end prolongé automatique)
Pour une entreprise avec des sites en métropole et en outre-mer, le planning de mai-juin 2026 varie selon la localisation de chaque salarié. Un outil de gestion des absences paramétré uniquement sur les 11 fériés nationaux passera à côté de ces dates locales.
Calendrier scolaire et jours fériés en Corse : le décalage à connaître
La Corse relève d’une zone scolaire spécifique (zone académie de Corse) avec son propre calendrier de vacances. Les 11 jours fériés nationaux s’appliquent sans particularité, contrairement à l’Alsace-Moselle. Pas de jour férié supplémentaire propre à l’île.
La différence se joue sur les vacances scolaires, qui ne coïncident pas toujours avec celles des trois zones métropolitaines (A, B, C). Pour les familles et les établissements scolaires corses, le mois de mai 2026 combine jours fériés nationaux et dates de vacances décalées, ce qui peut créer des semaines très hachées.
Les retours varient sur ce point selon les académies, mais en pratique, les établissements corses adaptent souvent leur agenda interne pour regrouper les journées pédagogiques autour des ponts.
Ponts de mai 2026 : trois fériés, un seul mois
Mai 2026 concentre trois jours fériés en semaine. Voici ce que ça donne concrètement pour poser un minimum de congés et obtenir un maximum de jours de repos :
- 1er mai (vendredi) : week-end de trois jours sans poser de congé
- 8 mai (vendredi) : même configuration, deuxième week-end prolongé consécutif
- Ascension le 14 mai (jeudi) : en posant le vendredi 15, on obtient quatre jours d’affilée
- Lundi de Pentecôte le 25 mai (lundi) : week-end prolongé automatique, mais attention à la journée de solidarité qui peut être fixée ce jour-là par l’employeur
Le 1er mai reste le seul jour férié obligatoirement chômé pour tous les salariés, sauf exceptions légales (transports, santé). Les autres fériés sont chômés ou travaillés selon les conventions collectives et les accords d’entreprise.
Pour les managers, la difficulté de mai 2026 n’est pas le nombre de fériés : c’est la gestion des demandes simultanées. Quand tout le monde veut poser le vendredi 15 mai, anticiper les demandes de congés dès janvier évite les arbitrages de dernière minute.
Le 14 juillet 2026 tombe un mardi, ce qui ouvre un pont classique le lundi 13. Le 11 novembre, un mercredi, permet un pont dans les deux sens mais avec deux jours de congés à poser. Noël, un vendredi, offre un dernier week-end prolongé pour clore l’année. Le calendrier 2026 récompense ceux qui planifient tôt.
